• Prestación igual para todos los empleados, independiente de su cargo o formación.
  • Mejora del clima laboral y asociativo.
  • Favorece la fidelización y retención de los empleados.
  • Muestra Sensibilidad con la responsabilidad social corporativa.
  • Fortalece la imagen corporativa.
  • Mejora el bienestar y seguridad de los empleados.
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  • Argumento para la negociación colectiva.
  • Ofrece un beneficio social de alto valor percibido por un coste reducido.
  • Las cuotas pagadas son fiscalmente deducibles.
  • Asesoramiento personalizado y profesional.
  • Flexibilidad para confeccionar un producto a medida.
  • Control de Calidad y mejora continua de los procesos de prestación y atención.

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